京东p级别是什么意思，京东职级p4是什么等级？

投稿用户 • 2023年3月19日 am6:13 • 网上创业 • 阅读 21

刘强东发京东全员信称，为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。明年1月起薪资调整生效。有人说，这简直就是京东版的“共同富裕”。

刚刚成为中国“首善”的刘强东又要为京东的兄弟们做善事了。

刘强东表示，希望高管们能够理解和支持这一决定！对不起这两千多号高管兄弟们，向他们道歉！如果两年之内，京东业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复高管们的现金报酬。刘强东决定再捐款1亿元，京东集团及个业务集团也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。京东集团将拿出100亿，为包括德邦在内的兄弟们设立住房保障基金。

在内部信中，提升基层员工的待遇也成为此次调整的另一重点。刘强东在信中提到，京东今天的成功离不开兄弟们的努力和坚持，自己一直在思考应该为兄弟们做点什么，所以刘强东做了四项决定。

刘强东在全员信表示，“自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能‘老有所养，病有所医’，为兄弟们提供基础保障。过去，德邦的做法虽然合规合法，但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。我们会按照一定条件，逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工。”

今年3月，京东物流花费89.76亿元收购德邦股份66.5%股权。之后德邦经历了一轮高管调整。第五届董事会选举中，京东物流CEO余睿被推选为董事长，京东集团高级副总裁唐伟被选为副董事长。

收购完成后，虽然京东物流对于京东集团的依赖在下降，但京东物流营业成本呈现上升趋势。今年Q3，京东最大的收入来源——自营零售营收1970亿元，同比增长5.9%，但增速低于市场预期的8%。随着、抖音电商、快手电商的崛起，超级头部主播的出现，以及新零售玩家美团加入，国内的电商竞争格局正变得更加复杂。

刘强东还表示，虽然此举会造成对德邦的短期财务压力，但相信在实施“精兵简政、强化协同、激活员工、提升效率”的多种管理举措后，德邦会迎来更好的财务表现，“对此集团和德邦管理层都充满信心”。

实际上，京东从自建物流之初就采用全职员工，与一线快递员签署劳动合同、缴纳五险一金，提供商业保险等多种福利及补贴。根据公开数据测算，2022年前三个季度，京东为一线员工的薪酬福利支出已超过330亿元。

据了解，京东于2012年推出 “安居计划”，向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的资金支持，用于缓解员工家庭在指定地区内购买首套房的压力。截至目前，该计划提供的资金支持累计已达到近20亿元，帮助超3000位员工实现了安居乐业的目标。

刘强东还提到，为了确保每一个京东员工都有坚强的保障，确保在任何情况下都不应该返贫或者让家庭难以为继，“我本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充‘员工子女救助基金’的规模，为任何一个在职的京东（包括德邦等）兄弟，哪怕你是为京东（包括德邦等）工作一天，无论是因为工伤还是非工伤，只要发生重大不幸导致丧失劳动能力或失去了生命，你的孩子们将由这只基金抚养最长可达22周岁，直至大学毕业！

事实上刘强东也非常热衷于做慈善，今年胡润研究院发布的《2022胡润慈善榜》就显示，刘强东以149亿捐赠金额成为了中国首善。

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