袁记串串香官网加盟费(袁记串串香官网电话)

昨日,袁记山西黎城县店吴晓燕女士出发前往长治县,带上了自己门店的管理人员和技术人员,成为本年度本次【与爱同行】爱心帮扶活动,首位出发的袁记人。

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也许对于新来的伙伴们而言,对吴晓燕女士是陌生的,但我们要记住一点,她在一座只有三万人口的小城市里,把袁记品牌做得风生水起。

袁记串串香山西黎城店

2015年,吴晓燕女士的弟弟在成都出差,被酒店楼下的袁记串串香深深折服,于是这种在他眼中比火锅更新颖的特色美食,在他回家后,郑重的推荐给了姐姐。

2016年,吴晓燕女士正式考察品牌,在袁记串串香旗舰店飞大壹号店第一次品尝到了袁记。第一次接触到了油碟,同时也被店里的装修、服务、环境、菜品和别致的小料台深深吸引。

随后她们来到了袁记的总部,当天正好是16日签约日,连锁部都在参与签约仪式,是总经理助理接待了她们。经过了详细的了解,也找到了合适铺面,2016年10月16日成功签约,正式成为了袁记大家庭的一份子,同年12月17日正式开始营业。

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长治黎城是一个小县城,常住人口只有3万多人,可想而知采购环境有多差。从一开业的时候,就为没有牛肉货源而四处奔波。临近春节那会,长治市区的鲜牛肉生意非常好,不再往县区发货时,几乎陷于绝境。大家都知道牛肉是袁记的核心菜品,如果过节没有牛肉卖,会是怎样的后果?吴晓燕想来想去,抱着试一试的想法给山西区城组长发了一条求助微信。没想到第一时间就收到了回应,并把他们自己准备的牛肉发给了她应急。

也不是没有接触过商业,这种从未有过的体验一时让她感动得无法用言语来表达,而这样的例子还有很多很多,袁记让她亲身体会到了家的温暖,也感受到了爱,对我们事业的加成有多大。

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由于她以前做过中餐,在直营店实习期间根本就没怎么深入学习,尤其是财务这块。

首次参加袁记年会,听听台上的分享,联想到自己店里的实际情况,这才知道自己做的完全不到位:后厨卫生一片狼藉、分不清原材料种类、菜园子大量空盘,财务数据模糊不清,签类、盘菜的核对账也没建立……简直是一团糟。

回来后,吴晓燕便根据自己记得密密麻麻的笔记,一样样进行整改,一下便有了巨大改观,管理提升,业绩自然也随之提升。

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▲因为自己真实经历过,今天也能一针见血的帮助家人找到问题所在

不仅学会了办法,在袁记大家庭,她也更新了自己的理念。

大家都知道招工难,小县城招工也难。当然曾经吴晓燕也想当然的认为是环境问题所致,和自己的管理无关。但是当年会上,优秀家人告诉大家:"对待员工要像对待自己的儿子一样,员工才愿意跟随。"时。她顿悟了,原来问题出在了自己身上!

一想到自己的员工偶尔总会吃那么几次边角料,心里就惭愧万分。于是,她开始真正把员工当家人来对待,真心实意的为他们着想。相对的,员工的稳定性和工作积极性都得到了大幅提升,并且,他们也都学会站在老板的角度考虑问题,替老板分忧。

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▲与员工的沟通交流,也可以亲身作出示范

无论是出品品质和团队建设,都是我们经营管理的基础,基础打好了,才能支持我们去行动。

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那些火爆,都是坚实基础+知名度+个人品牌打造的结果,当她接受总部委托参与爱心帮扶活动时,就是在把自己的成功轨迹复制给袁记家人。

一次又一次登上领奖台

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这两年,我们真实的感受到了,再艰难的环境,也总能逆流而上的快乐。

但前提条件是我们在不停的行动。

有条件能出行的袁记人,在互帮互助;没条件不能出行的袁记人在狠练内功。

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不管风霜雨雪,与爱同行的我们真正的行走在春日,守着希望,践行理想,踏步前往成功的方向。

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