十种人不适合当老板面相（十种人不适合当老板PPT）

投稿用户 • 2022年4月28日 am10:10 • 电商创业 • 阅读 349

你有没有发现这样的现象？从小一起长大的伙伴或者是同窗好友，长大以后命运各不相同，有的人创业干啥啥不成，一辈子穷困潦倒，有的人创业总有贵人相助，成就了一番事业，最终成为风光无限的老板。为此有人总结了几条，如果你一条都不占，说明不是当老板的命，还是老老实实上班吧。1、胆子够大。对于创业者来说，应根据自己现有的情况预测未来，尽可能想到诸多不确定因素，面对到风险，90%多的人望而却步，剩下百分之几的人迎难而上，最终成为老板。老板具有的心理素质是胆子大、不瞻前顾后，有舍得一身剐，敢把皇帝拉下马的精神，甚至有赌徒精神，藐视风险，无所畏惧。做任何事情都是会有风险的，即使是上班，也会有裁员的风险，那些走在路上，怕树叶砸到头上，这么胆小的人根本不适合当老板。

2、敢想敢干。想到什么事情就马上去做，而不是思想上的君子，行动上的小人。即使是失败了，也没有什么大不了的，很多人在面对机会的时候患得患失，甚至随意征求别人的意见，在别人七嘴八舌的掺合中不了了之，失去了许多宝贵的机会。3、舍得钱财。舍下自己的利益给别人，最终会成全了自己。而自私自利的人最终会变成孤家寡人，失去同伴的支持，机遇也会丧失。古人所谓，散财得人心，手黑失人心。只要你钱给的到位，哪怕是不共戴天的仇敌也会变成你的手足兄弟，舍得眼前利益是当老板的必备素质。4、肚量要大。要学会包容，那些斤斤计较、睚眦必报的人，手底下很难留住人，要包容员工的成长，但也不包容员工的持续不成长，与手下员工打成一片，但也有底线，突破了底线又会翻脸无情，这也是大老板必须具备的素质。

5、慧眼识人。作为老板，你得会发现手下人专长，物尽其用，人尽其财。刘邦治国安邦不及萧何，出谋划策不及张良，统领三军不及韩信，但刘邦却慧眼识人天生老板的命，能将这几个人安抚于手下，成就了大业，而项羽的失败最重要的原因就是不会慧眼识人，气走了范增，抛弃了韩信。而有老板气质的人善于发现手下人专长，量才使用，老板就是资源整合者，把合适的人放到恰当的位置。而那些总是与周围的人不合拍，为一些鸡毛蒜皮的小事与人争风吃醋的人根本就不可能当老板，当老板的会抓大放小，小事不放在心上，通关全局却抓好细节，这也是当老板最重要的素质。

对照一下自己的行为，如果这几条都占了，那么你就有当老板潜质，只要努力，最终你会成为领导者或者说老板。

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