三月是#日本#的毕业季,招聘市场马上将迎来春招,对于毕业生来说也是找工作的重要时机,选择一个经济效益好的行业至关重要。
受疫情影响,日本各行各业都发生了翻天覆地的变化,人手不足的情况日益凸显,政府和企业期望采用加薪等措施,减轻企业用人问题的压力,这对于在日本工作的外国人来说,无疑是一个好消息。
一、多行业人手不足
在少子老龄化严重的日本,劳动力本就短缺,疫情的出现导致生育率降低,外国劳动力也无法进入日本,可以预想人手不足现象将更加严峻。
目前日本仍处在第6波疫情中,奥密克戎病毒的高传染性导致大量人居家疗养、无法工作,餐饮业、建筑制造业、运输仓储业、医疗服务行业等面临严重的用工荒问题。
3月20日,东京都将举行“第21届东京国际人才就职&转职招聘会”,因疫情停办两年后今年首次在线下举办,希望可以借此缓解企业用人紧缺的困境。
二、企业涨薪潮
1月下旬,东京都召开了经团联劳资论坛,在2021年下降1%左右的工资,今年能恢复到什么程度成为了最大的焦点。
岸田首相表示为了实现“增长和分配的良性循环”,期待业绩恢复的企业为员工加薪超过3%;经团联会长十仓雅和也称,“提高工资和改善综合待遇非常重要”,要求企业上调2%左右的工资,加上定期涨薪,共计涨薪4%左右。
对此部分企业持积极态度,大和证券集团总公司表示将以国内13000多名职员为对象,上调3%以上的工资。
而航空、观光旅游、餐饮等行业仍在遭受疫情的打击,航空公司工会等表示,将连续2年不制定工资和奖金标准。
三、哪些行业将迎来加薪
1、IT行业
据日本经济产业省实施的“IT相关产业工资等实际情况调查结果”显示,IT相关产业的标准年收入达到了542万日元,但人才缺口却十分严重,到2030年最多将达到79万人。
近两年新冠疫情对IT行业的影响较小,加之居家办公形式的出现,该领域的人才争夺和流失的情况也会加剧,企业会进一步提高薪资吸引人才。
2、网络直播
要说近两年最火的行业必然少不了网络直播,在日本也是如此,无论是从事自媒体还是企业主播,收入都非常可观,因此受到越来越多年轻人的青睐。
随着疫情下电子商务的火爆,这一行业也将提高薪资,吸纳更多专业人才。
3、保育员、幼儿教师
日本保育、教育行业受疫情影响较大,教师资源紧缺,尤其是保育员、幼儿园老师中,女性比例高,因育儿、照顾家庭等辞职的情况很多,招聘情况也很不理想。
日本政府为了促进就业,从今年2月起将保育员和幼儿园教师的月薪提高了约9000日元,各地方政府也在积极提高薪酬,比如爱知县从2022年开始,以部分私立幼儿园的教师为对象涨薪5000日元,加上国家补贴最多增加了14000日元。
4、护士、介护士
在新冠疫情中,医护人员面临的职业挑战更大,随着患者人数激增,病床使用率大幅提高,护士的工作负担加重,还面临着感染新冠的风险。
日本政府宣布从2月起,将会给在新冠治疗医院工作的护士月薪提高约4000日元;在高龄设施等工作的介护职员,工资每月提高约9000日元,进一步完善养老体制。
你在日本从事的行业是否有涨薪的迹象呢?欢迎留言和我们分享一下!
创业项目群,学习操作 18个小项目,添加 微信:80709525 备注:小项目!
如若转载,请注明出处:https://www.ya58.com/11018.html