总裁运营之道，企业管理艺术？

投稿用户 • 2024年4月10日 pm9:34 • 动态 • 阅读 424

总裁，您需要肩负公司管理的责任之外，还要积极地经营媒体圈，提升个人影响力。媒体是塑造公众认知的重要工具，一个有5年以上从业经验的媒体人的影响力相当于一个知名意见领袖。媒体对企业来说既是“合作伙伴”，又可能是“对手”，因此媒体报道具有一定的两面性。对于您个人品牌的塑造来说，媒体圈的运营至关重要。与媒体良好互动可以建立信任，创造新的价值。

媒体圈的日常运营对于企业至关重要。媒体不仅可以与企业同步共享信息，而且在危机事件发生时，媒体不会为了追求热度而火上加油，反而会愿意给予企业调查的时间，并积极参与正面传播。与媒体的互动内容实际上是与企业的价值观一脉相承的，包括公司相关领域、商业模式、行业趋势和社会生活领域等，这种互动不仅仅是利益关系，更体现在文化和精神层面。

总裁要想成功运营自己的媒体圈，需要注重人才的培养和管理。正如柳传志曾经指出的那样，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。因此，能够善于管理并激励媒体圈内的人才，培养团队的凝聚力和创造力，将成为受人瞩目的成功总裁。

考虑到当前新媒体的分散特点，我们需要对媒体进行分类和分级，以便有针对性地选择合适的媒体合作。截止目前，举办线上新闻发布会邀请全国各地的媒体数量已达数以万计，因此媒体的数量庞大且分散。然而，重要的不是总裁拥有很多媒体圈的朋友，而是建立少而精的联系。因此，需要精选不同平台的总编级媒体合作。

媒体行业的垂直细分越来越明显，因此各行业内的媒体圈成为运营的重点。越来越多的自媒体从业者涌入各行业，他们在行业内拥有更大的影响力、商业价值和发展空间。因此，需要重点关注高影响力、高关注度的垂直媒体，将其作为重要的沟通对象。

新媒体行业从业者的年龄跨度很大，这就需要更加细致地进行运营。如今社会和媒体都呈现多元化，人们的价值观念也各不相同，这使得不同媒体受到年龄、兴趣、教育背景等因素的影响，每个人的个性特征和追求的价值也大相径庭。因此，总裁在运营媒体圈时，需要更加注重细节和个性化。

道法自然，相辅相成。在媒体圈的运营中，遵循“三善“之道至关重要。

善待媒体至关重要。对待媒体要像对待朋友一样，平等真诚，坦诚相待，绝不欺瞒，言出必行。所提供的信息应当真实可靠，与媒体保持良好的沟通和合作关系。浅层的媒体关系可以通过主动付出和保持沟通来维护，这对于日常品牌传播工作非常重要。而对于深层次的媒体关系，则是建立在彼此三观契合和多年合作默契基础上，可以在工作和生活中共同取得成就。

善用媒体是企业发展的关键。与媒体建立互动关系不仅仅是为了推广，而应该是一种多方面的互动。企业需要与媒体建立长期稳定、互惠共生的关系。如今全媒体时代包括传统媒体、网络媒体、移动端媒体、数字电视、数字报刊杂志、KOL等形式，这些形式集合了传统传播优势和网络交互传播优势。每一种媒体都有着对某一领域的深刻理解和最新资讯报道，这对企业未来的发展都可能带来很大的益处。

三、善于自我管理。作为总裁，代表着公司形象，并肩负代表公司发言的责任。在与媒体交流时，需要牢记“以诚相待、慎言慎行”之道。不经意间的不当言论可能会被放大，引发舆论热潮，甚至对公司股价造成直接影响，因此需要谨慎行事。

总裁的朋友圈中，媒体圈关系至关重要。如果总裁能够重视媒体关系，在日常生活中与媒体朋友们保持长期稳定的交流，相互增添温暖，就能够共同分享成功的荣耀。

?嘉利智联

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嘉利公关学院

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