销售开不了单到底要不要辞职,做销售两个月没开单,是不是该辞职了?

今年旅游行业完蛋,好吧,没办法,跨行业做最基础的食品快销行业,前两个月试用期,没有责任有底薪。

刚去的时候,销售经理就直接给我了几个还可以的大店,划分了一片区域让我维护和开拓,由于在旅游行业里面养成的不服输的性格,所以进入这个行业随老业务了解了一下这个行业的流程,两天后就直接自己独立上岗,除了维护区域客户之后,还去要账,还去开发新客户,在三月基本上摸透了自己负责范围的情况,开发了几个一般新客户,并且对一个客户要铺货,然后公司安排另外一个通时入公司的95后来帮忙,结果这家伙早上从公司出门墨迹一个多小时,铺货时怨声载道,说你怎么来开发新客户嘛,这个月又没责任。

4月开始,公司上面销售经理离职,换人了,负责的区域又给我调整到另外一个区域接替另外一个,理由就是我的电瓶车跑得远一点,95后的电瓶车跑得近一点,这销售经理脑袋有啊,我3月份基本上把这片区域摸透了,正是出结果的时候又来调整,那3月份基本算白干,这个也没什么,交接工作给这个95后,交接工作居然搞了一天,后面没去到的就靠他自己去店上自我介绍了。

结果小组长天天叫我跨区域去他的区域完成客户下单,因为这95后基本天天摸鱼,每天销售工作大多数时候工作半径不超过3公里,现在都要用水印相机,以前的客户有时给我信息,我转发给他,叫他去看一下,有些需要下单了,他说他很忙。那些都是他的客户了,后面他打电话过来说有一个客户在别人那下单了,我说你都不去,他说不就是晚3天吗,简直无语了,人家做生意还要等你啊。过了一会他又叫我到他区域去完成该他的工作,他说他手机在那个小店没信号,无法下单,这样的理由都出来了。一个小店几百块的业务,都是能躲就躲。他还来了句,为什么我去他负责的那片的大店,关键这些大店都不是他负责,是小组长在负责,大店里的账目纠纷还在和小组长交接,你他娘的东南西北都没摸清楚,天天摸鱼的人,就天天看我怎么下单,谁敢把这种店交接给你。你就看到我在这开单了。

为什么会出现这些情况,主要是因为公司管理混乱,销售经理不做经理,感觉天天在做销售。自己下面员工每天干什么知道但不督促,等到想开除这个员工时,老客户估计又会掉几个,这客户掉了再拿回来有多难干销售的都知道的。怎么以前干旅游时就没遇上这种呢,那些年轻人都是充满朝气的,到这个行业居然就遇上这样的极品,口头禅就是开了多少薪资嘛,干销售大多数时候工作半径不超过三公里,大家觉得要开多少薪资呢。

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