招聘人员有多困难?非常困难!
该怎么做呢???努力争取吧!!!
指定专人负责、提升基本工资、增加提成比例、改善员工福利、优化工作环境、加强情感投入……
说到底……这么多年过去了……公司依旧没有合适的人选……
李科成老师指出:“最理想的经营模式并非简单地通过增加员工数量来实现,
而是在裁员后,业绩依然能够保持增长!!!”
2019年,大势能营销裁减了四分之三的员工。
全年业绩实现了超过三倍的增长!
想了解我们是怎样实现的吗?
……
创业初期,周围没有支持的人!资金也非常有限!!更缺乏必要的资源!!!
尽管一切都没有,我们却意外地获得了收益!
现在情况如何呢?有人在!财富充盈!资源也丰富!!!
有些企业在规模不断扩大的过程中,反而面临盈利下降的问题。这种现象值得深入探讨。
扩展广告投放?增聘员工?丰富产品线?拓展……
不!不!不!这些增加的部分都是开支,而不是收益!!!
李科成老师提到:“如果企业不适应趋势的变化,就会面临灭亡;而盲目的变化同样会导致失败。”
你想知道商业发展的六个主要趋势吗?
……
全心全意为客户服务?当然是的!有时候真的想将我的心都奉献给客户!!!
不过,不过,不过…… 客户满意了吗?
你的电话,被客户挂断了!
你的微笑,似乎没有得到客户的关注!
你的真情被客户所忽略!
如果你依然坚信“客户是通过服务获得的”这种错误观念,
因此,市场和客户的反应已经猛烈地反击了我们!
李科成老师提到:“服务的最高境界在于赢得信任!”
“不是赢得客户,而是赢得客户的真心!”
你希望让所有客户都成为你的忠实追随者吗?
你希望客户乐意向他人推荐你的服务吗?
你希望客户能够长久支持并始终如一地选择你的产品吗?
……
在创业之前,常常会对那些身居高位的老板充满羡慕之情!
创业后,常常会对那些自信满满、洋溢着朝气的员工感到羡慕!
老板得到的仅仅是销售收入而已!!!
员工实际得到的是真正的净利润!
为了确保员工能及时领取工资……
使用信用卡?抵押房产?债务缠身?
越来越多的企业主发现自己陷入了“为员工忙碌”的困境!
想了解如何摆脱目前的困境吗?
你想恢复老板应有的威严吗?
……
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