学会用人是创业者的必修课，创业是中国职场人的必修课

在写这篇文章之前，我用搜索引擎搜索了一下，貌似没有搜到和我说要说的内容一样的文章，好吧，那还是可以写一下的。我估计我之前写的文章，应该在内容上很少和其他人写的文章雷同的。

不过，话说回来，观点已经很明确了，说一句话发到朋友圈就可以了，为何要写一篇文章？

其实我也是想借此机会，思考一下这个问题啊，哈哈哈。道理虽然很明白，但是理解还是有深浅之异的。

那么我是怎么想到这个观点的呢？

还是和我的职业有关啊，我真是看到了太多的人找工作时候费劲的样子了。这些人大多数都是顶着总监及以上的Title的。他们可都是受过高等教育，工作经验丰富，往往还独挡一面，身居要职，业绩显赫，这简历拿出来，也可是闪闪发光的。问题是，这样的人一多，谁要换工作都变得不那么轻松。

因为他们能看中的职位，也必然是高端的职位，而这些职位数量是比较少的。比如你说C某O职位吧，每个公司也就只要一个，不设置C某O职位的公司，那就是每个部门的Leader，不管给的什么Title，通常也就要一个。这样的治理结构，就决定了越往高层的职位，数量就越少。如果不用Title来区分，用薪资来区分，也是一样的，在一家公司中，高薪资职位比例也一定是最低的。

还有一个原因是外部原因，行业里排名靠前的公司里的人，他要跳槽的时候，比较容易跳到排名靠后的公司里；但如果是在排名靠后的公司里的人，他要跳的时候，即使排名靠前的公司里有职位，他拿到offer的可能性也要小一些。

另外，还有一些公司对于用人是有年龄限制的，即使能胜任，可能也会因为年龄原因在候选人排除在外。当然还有一些其他原因，造成这个层次及以上的职场人，换工作的时候，感觉并不轻松。

换工作比较难，那不换工作可以不可以呢？这有时候也是由不得你的。由于宏观环境或者公司治理等原因，会出现裁员现象，或者使得原有公司的职位不再适合自己，比如公司并购、战略调整、公司倒闭等等。

而到了这个Level的职场人，他们往往已经成家，生儿育女了，上面还有二老或者更多，是家里的重要经济来源。可能有的的人房贷还没有还完呢。这样的情形下，他们对于财务方面的稳定性要求又是比较高的。如果面临职场变化，他们的压力就会比较大。

虽然换工作比较难，但是绝大多数人，经过一段时间的努力，还是可以换到可以接受的工作的。但是这只是目前的情形，如果宏观经济继续下行，那迟早换工作会变得更加有难度。另外，因为工作机会变得稀少之后，可能也会造成一个人对于手头上的工作变得过分重视，这样也减少了工作本来可以带来的乐趣。

总之，我认为这样处境是我不愿意经历的。不知道其他人是怎么看待的呢？

职场中应该有一小部分人，是完全不用担心这个问题的。我之前写的一篇文章《职业规划的本质是永远处于市场中的被需求方》，有些人是符合这样的描述的，他们一直受欢迎。还有一种是比较早实现财务自由的，他们也不必有担忧。其余的一大部分，这个问题还是要想一下的。

解决这个问题的最好办法，我认为是创业。因为上面提到的两种情形，对大部分人而言，达到的难度比创业还要高。

现在有很多人创业是因为，找不到合适的工作之后，再去创业的。之前看到一网友说，现在创业队伍中，如果许诺给他们一年50万的稳定收入，那很多人马上就会停止创业回来工作的。这么说应该是比较符合实际的。

这样被迫创业，和未雨绸缪的创业比较起来，后者的成功率应该是要大很多的。

那什么时候开始准备比较好呢？越早越好，甚至在小时候就在心里留下创业的种子。当然，这个要看一个人所处的环境。不过最迟的时间，我认为不应该少于5年。这并不是说临时起意去创业不行哈，而是说，假如有创业的意识，并且认识到职场之后的道路会比较难走，那着手准备创业的时间应该是至少提前5年。有了5年的准备时间，那创业可能就是水到渠成的事儿，而且成功率也高很多。

很多人创业失败，可能是因为他们的准备不足，其中有的人可能相信成功学里说的行动起来比较重要。准备其实是磨刀不误砍柴工呢。而且现在创业圈里暴富的传说太多，创业的人也容易浮躁，让他们准备，好像就会错失风口，与巨大的财富插肩而过。

如果站在上帝视角来看问题，这个世界每分钟都有人在暴富、获得巨大成功，只是你不认识他而已。每个人还是要有他自己的轨迹的，最近这段时间在微信朋友圈刷屏的一段话，讲的也是这个意思，有的人50岁开始创业，而有的人50岁已经去世了。按着自己的节奏来，不用着急的，要稳扎稳打。

如果能在更早的时间就做准备，那自然就更好，因为可以选择机会变多了很多，比如说你准备5年就算准备成熟了，那如果这个人在25岁的时候，就已经准备5年了，那么他之后的26岁，以及往后的时间，只要碰到合适的机会，他就可以创业。那如果这个人是35岁，或者40岁才准备好，那机会相比较起来就少多了。

那创业前都应该做哪些准备呢，这个题目应该是创业的必修课，已经有很多其他人写过文章了，而且应该也有很多培训课程啊，会议啊，教材啊，我就不掺乎了。

至于创业最后能获得多大的成功，那影响因素就太多了，但是做好准备，一定是会提高成功的概率的。而且这写准备，可能还有益于你目前的工作，搞不好你的职业经理人路线也会很好呢。但是不能因为认为自己要创业，而不去尽力把目前的工作做好，这是一定要避免的。可能正是因为本职工作的优异表现，带来之后创业的资源的。如果在本职工作上不被认可，那创业也是很难成功的。这是属于创业应该做何准备的部分，因为特别重要，也说一句。

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学会用人是创业者的必修课，创业是中国职场人的必修课

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