电力三产公司什么意思(电信三产公司什么意思)

一、前言

国家电网作为一个有着152万用工总数(全口径,官网数据)的巨型央企,在其中上班就业也被普通民众视为所谓的“好工作”、“铁饭碗”,受历史因素和社会舆论导向影响,民众对国家电网的各类用工及薪资待遇存在诸多遐想。之前也有条友提议写一篇关于国家电网不同身份员工的文章,笔者便去搜寻了一些关于这方面的资料。今天我们就来聊聊国家电网的各类用工身份这一“敏感话题”。

二、各类用工身份

首先要声明的是,笔者归结的是国家电网一般普遍的用工身份分类,不一定符合国网所有26个省(直辖市、自治区)经营范围内的情况,各地因地区差异性及落地政策的不同,会有一些地方特色的情况发生,在此不予讨论,仅聊聊大部分地区都有的常规情况。

根据相关资料,笔者倾向于把国家电网的用工身份分为“四类”全民身份集体身份劳务派遣农电工。农电工严格意义上讲也可以归为劳务派遣,但此处笔者将其单列,后文会予以详叙。

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国家电网四种用工身份

(一)全民身份:也有称“中央全民身份”,就是通常人们所说的“正式工”,或者说“有编制员工”,包括通过统一招聘进来的各专业职工,还有一些人才引进或者部队转业安置等人员。国网内部的管理岗、技术岗、技能岗、服务岗等岗位人员绝大多数是全民身份。值得说明的是,全民身份职工也需要签订合同,一般刚开始是三年一签,然后五年一签,之后是无固定期限合同(或称不定期合同)。

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国网调度值班人员

(二)集体身份:集体身份有的地区可能没有或者有其他称呼,一般是指国网各级供电公司下属集体企业的用工人员。集体企业以前也叫“三产”,通常开展的业务与电网主业有所关联,包括施工安装、勘测设计、工程监理、供电服务等四类核心业务。集体企业一般都有独立法人资格,其所正式招聘任用的职工称为集体身份员工,集体员工通常直接与集体企业签订劳动合同,不与主业发生直接联系,但也有主业人员(全民身份)在集体企业工作的情况。

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集体企业高压输电线路施工人员

(三)劳务派遣:由各级供电公司根据工作需要,雇佣的临时工作人员,支付一定费用,由劳务派遣公司指派劳务派遣工,与劳动者签订劳动合同,为各级电力公司服务,承担具体业务。像营业厅的一般窗口服务人员、供电服务中心的话务热线人员等都是劳务派遣,有的地方还有一些运行维护、营销等岗位也有劳务派遣用工。

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国网营业厅窗口服务人员

(四)农电工:农电工是以合同形式正式聘用的电工。聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司。严格意义上讲,农电工也可以归为劳务派遣范畴,笔者之所以单列,原因有三:一是农电工的存在有历史传承的渊源;二是农电工是供电所日常运转的重要力量,其业务通常纳入供电所管理;三是农电工存在转正的可能性。

现在各地也不乏农电工当供电所长的例子。

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农电工

三、各用工身份的入职途径

(一)全民工入职途径:需通过全国统一招聘考试录取,一般分为二个批次,第一批次招聘在11月份,第二批次招聘在3月份左右。求职者需通过“国家电网人力资源平台”报名参考,报了名的不一定会通知考试,有的简历筛选的时候就被刷了。笔试和面试都过了之后,新员工实习、培训、转正等一系列动作下来,就能成为正式员工了。

现在学历内卷严重,按不同层级学历,可以大致分地市公司(标配研究生学历)、县区公司(标配本科学历)、供电所(最低大专学历),电科院的话甚至博士扎堆了。省级公司一般不直接招聘应届毕业生,其途径多是从各地市内部竞聘。

(二)集体工入职途径:集体企业可根据其用工需要自主决定招聘事宜,无规律可循,具体要关注相应的企业招聘信息。

(三)劳务派遣工途径:劳务派遣人员流动性相对较大,需时时关注劳务派遣的招聘通知。

(四)农电工途径:农电工一般均为村里当地人,人员稳定,可能一干就是几十年,流动性小,要关注当地的供电服务公司的招聘信息。

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