本人从事中小科技企业孵化服务工作已近20年,接触的创业者没一千也有八百了,这些年感觉明显的是:创业者不断年轻化、创业者创新能力不断增强,敢想敢干是新一代创业者的共同特征。在与企业接触中,也发现许多中小科技企业在成长中存在诸多法律风险,这里,列举一些 ,供创业者交流学习,以资成长。
一、企业股权结构不合理
许多科技企业的创始人是几个同事或技术伙伴,或夫妻共同创业,在初始成立企业时,往往就将股权投资比例按一比一比例进行投资确权,如2个合伙人共同成立公司,则股权比例为50:50,4个人的公司就是平均25%,或者某个大股东独占90%,其他小股东共占10%。这些股权结构由于不合理,导致经营中股东决策或权益纷争会较多,影响企业决策机构效率。
二、企业内部管理制度不完善
许多小企业完全就没有制定有效实施的管理制度,一切行为老板说了算,导致老板成为企业万金油,一支笔,由于企业老板毕竟是一个人,不可能面面俱到,各类知识均掌握,万一在合同或劳资或投标存在欠缺,企业往往会出现大的BUG.
三、企业劳资风险排查不及时。
许多小企业由于人员流动较大,导致企业管理者对劳动合同不重视,或者对劳动者劳动权益选择性忽悠,往往导致最后仲裁或诉讼中企业完败。
四、企业对外广告宣传不重视知识产权或市场竞争有关法律法规,导致经营不规范,容易被市场监督管理局盯上。
五、企业投融资活动缺少风险管制环节,造成融资受骗形成损失。建议企业通过专业投资咨询服务机构或聘请专业人员如评估师、律师对相关工作进行把关。
六、企业合同签订中对重要条款视而不见,导致后期成本增大。
七、拓展业务中,对合同对方或业务单位主体缺少风险评估,容易受骗。
八、其他经营中存在的法律风险。
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