手机怎么挣钱快日结,手机赚钱快速日结法?

潮新闻 记者 朱承

小吴今年刚满18岁,他对户外活动很感兴趣,可以接受爬山,每天工作7小时,薪水为200元。在4月份,他在杭州十里琅珰游玩时,被满眼翠绿的茶山所吸引,突然萌生了体验采茶工作的想法。于是他打开了支付宝,搜索了一下“就业”,在就业频道找到了一份采茶工的兼职工作。在西湖龙井采茶的工作体验了两天后,小吴还赚了400元。他发现通过手机扫码就能轻松找到工作,甚至能做“零工”,而且薪水日结,还带有保险。这种灵活的就业方式正在浙江的县域地区兴起。

在浙江,一些企业如浙江天正、嘉睿人力等已经开始在支付宝就业频道上线服务。它们致力于针对灵活就业场景提供数字化解决方案,解决了灵活用工全链路中的“招、用、薪、培、保”等问题。他们充分利用支付宝集成的产品力,比如实名认证、资金发放、芝麻信用、区块链合同等工具,为生态合作伙伴和劳动者提供一站式服务,促进灵活就业的快速健康发展。

海宁市日前推出了全国首个就业码,该就业码已经成功帮助4000多家企业发布用工需求,有近16万人成功找到了工作。

近些年来,灵活用工市场迅速发展,越来越多的求职者接受了灵活工作方式,因此企业也更倾向于选择灵活用工。政策方面也开始提供更多的保障措施给灵活就业群体。据最新数据显示,灵活就业群体的人数已经超过2亿,但是仍然存在一些客观问题,比如岗位供给不均衡、供需双方存在信息壁垒等。

2021年12月,浙江海宁在支付宝上推出了智慧就业码小程序,旨在为求职者和企业提供便利的“码上”闭环生态,实现“线上招聘不间断,就业服务无休止”的目标。

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通过扫描“智慧就业码”,求职者可以实名登陆并轻松获取岗位搜索、招聘会、简历投递、面试、培训等信息。此外,还能享受电子合同、电子证明和维权就业补贴等就业服务。这种基于支付宝集成的智能风控系统具备用工风控和内容风控能力,既能够提升招聘机构的风险管控能力,又能帮助求职者快速查询企业信息,减少意外风险。

支付宝的数字化能力可以帮助实现更精准的人岗匹配,提升求职者和用工企业撮合的效率。在用户授权的前提下,根据地域特色、产业特点,乃至个人的爱好、职业技能、市场需求、就业趋势等集合在一起进行和岗位的匹配,优先推荐附近区域,如有需要也可扩展至全市范围。

"智慧就业码"为求职和招聘带来了极大的便利,截至目前,已有近4万人使用"智慧就业码"成功填报简历。

目前,支付宝已向合作伙伴开放了32种产品能力,分为9大类。这些能力可以帮助灵活就业人员通过实名身份认证、人岗匹配、云简历、智能客服、在线面试、直播带岗等方式,获取更多就业信息。同时,他们可以通过职业培训、技能认证等途径提升自身技能,从而增强就业竞争力。

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支付宝目前已经与全国政府机构合作,为灵活就业者提供灵工保、失业金、电子合同、社保缴费等就业服务,使他们能够按需选择并获得就业权益的切实保障。

此外,招聘机构等可以利用支付宝商家转账等功能,有效帮助企业和机构降低人力成本,同时享受实时到账和批量处理等优势。灵活就业者也可以享受到工资日结、秒结等便利的支付体验。

新内容:开化县率先推出了县域灵活就业小程序,据统计,参与者人均月增收近900元。

县域地区的灵活用工问题比城市更为严重,以开化县为例,大约5.6万人需要进行灵活就业。其中一些求职者存在着学历不高、技能不足、劳动保障难等问题。与此同时,茶企、家庭农场和来料加工等行业也面临着招工难的问题,每年季节性和临时性缺工人数超过1.2万人。

2022年,蜜蜂公会小程序在开化县上线,成为国内首个为企业、个人、线下零工市场和劳务经纪人提供服务的县域灵活就业小程序。该小程序利用支付宝实名认证、人岗匹配、区块链等技术,构建了求职者与用工方之间的闭环服务体系,涵盖身份确认、技能培训、求职招聘、协议签订、薪酬发放、劳动保障、政策兑现和服务评价等方面的服务。

浙江天正思维信息技术有限公司是“智享用工”应用的运营方,他们在开化推出了这个灵活就业服务。他们还在支付宝平台上创建了蜜蜂公会,并计划逐步将服务覆盖到湖州、杭州等地。据数据显示,他们已经成功撮合了28144个灵活就业岗位,使灵活就业人员的月均收入增加了近900元。

今年2月,支付宝上线了就业频道,蜜蜂公会迅速成为首批入驻机构之一。“我们深切感受到,有了支付宝就业频道,我们的岗位能够更精准地推送到有需要的用户手中,转化率明显提高。”蜜蜂公会相关负责人表示。此前,撮合用工需求的方法主要是依靠线下地推广告或网格员上门推广,而自频道上线后,岗位转化率提高了约50%。

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